NOS SERVICES
Gestion sociale
Les difficultés liées à la législation sociale et à la gestion des ressources humaines sont nombreuses. C’est pourquoi il est primordial d’être guidé par des spécialistes dont le métier est de suivre l’évolution réglementaire et jurisprudentielle.
RH et Paie
La phase d'embauche
Nous vous accompagnons dans votre recrutement en recherchant les aides et les exonérations possibles, en effectuant des simulations de paie et choisissant le type de contrat le plus adapté à votre situation.
Nous poursuivons ensuite par la rédaction du contrat de travail et l’accomplissement des déclarations correspondantes (DPAE, affiliation aux caisses sociales, inscription sur les registres légaux…).
La gestion sociale courante
Nous établissons les bulletins de paie à remettre mensuellement à vos salariés et les télé-déclarations des charges sociales correspondantes à régler aux organismes sociaux tous les mois ou tous les trimestres (selon la taille de votre entreprise).
Nous agissons comme un véritable relais entre les organismes sociaux et votre entreprise. Nous vous assistons en cas de contrôle.
Les obligations et tâches liées au départ du salarié
Quel que soit le motif, le départ d’un salarié de l’entreprise nécessite l’accomplissement de documents sociaux et d’attestations complémentaires tels que l’attestation Pôle Emploi, le certificat de travail et le solde de tout compte. Nous vous rédigeons l’ensemble de ces documents.
Gestion des ressources humaines
Au-delà de la gestion sociale administrative, notre équipe est à votre disposition pour répondre à vos questions en matière de gestion de ressources humaines. La plupart des questions concernent le décompte du temps de travail (horaires et plannings) et les relations employeur/salarié (prévention, gestion des conflits et du disciplinaire, risques prud’hommaux).
Protection sociale collective et intéressement des salariés
Améliorer la performance de l’entreprise passe aussi par l’amélioration des conditions de travail, des rémunérations et des avantages sociaux des salariés. De nombreux outils vous permettront d’améliorer le quotidien de vos collaborateurs et les intéresser aux résultats de l’entreprise.